2023年度社会责任报告
河南新开源石化管道有限公司(以下简称公司),在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时,积极关注包括国家和社会、环境、客户等利益相关者的共同利益,促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会,积极承担社会责任,规范公司社会行为,自觉接受社会监督,形成自我约束、自我发展的机制,现发布公司2023年度社会责任报告如下:
一、公司2023年度社会责任指标情况
利益相关者 | 关注点 | 关键业绩指标 |
1、国家和社会 | 工业总产值 | 当年完成产值8646万元 |
财政收入 | 当年上缴税费总额1080万元 | |
劳动就业 | 在职员工人数136人 | |
2、职工 | 劳动合同 | 签订率100%,及时续签率100% |
安全生产 | 杜绝了重大事故和人身伤亡事故 | |
职业病发病率 | 无 | |
劳动争议案件 | 无 | |
3、供应商 | 管理制度 | 供方评定和顾客满意度制度 |
供应商关系 | 合作共赢、稳定供需 | |
供应商起诉 | 无 | |
商业贿赂和腐败事件 | 无 | |
4、客户 | 质量保证体系 | 通过第三方审核 |
营销政策 | 实施精品工程 | |
顾客满意度 | 100% | |
商业贿赂和腐败事件 | 无 | |
顾客投诉 | 无 | |
产品质量查处 | 无 | |
产品质量赔偿 | 无 | |
5、环境保护 和节能减排 | 公司政策 | 绿色生产、持续发展 |
环境管理体系 | 通过外审 | |
环境污染事件 | 无 | |
“三废”排放 | 无 | |
6、社区 | 公司政策 | 本着和谐相处的原则,积极推行社会公德、家庭美德教育,加强各类不稳定因素排查,确保企业一方平安。 |
厂区稳定 | 未发生违法刑事案件,未发现火灾事故、无重大群体性事件、无职工及其家属集体到政府上访事件。 |
二、公司促进国家和社会的全面发展情况
公司的使命是创造财富、服务社会,以追求经济效益、社会效益和代表先进制造业为目标。在谋求公司价值过程中,积极回报社会,促进国家和社会发展。2023年,公司克服经济形势严峻、原料价格上涨、环保压力等因素,较好地完成经营目标任务:
1、完成工业总产值8646万元,上缴税费总额1080万元,为国家和地方经济建设做出了积极贡献。
2、稳健经营、发展,为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止2023年12月31日,公司在职员工人数为136人。
3、公司核心产业是钢制、钛合金管配件的设计、生产和销售,2023年投入519万元用于科研开发。
4、公司通过质量、环境、职业健康安全、中国石油、中国石化健康安全环境、核工业、国军标、特种设备制造许可证、英国劳氏、中国船级社、欧盟CE、ASME、API、保密资质认定等管理体系认证,并且运行良好。
三、公司对职工权益保护情况
将全心全意服务职为工作的出发点和落脚点,千方百计为职工排忧解难。做好日常救助,重点对“急、难、重”职工开展救助。盛夏来临之前,采购防暑降温药品、绿豆、西瓜、白糖、茶叶、雪糕等用品,发放至公司全体员工;中秋节来临前,采购月饼盒食用油,发放至全体员工;春节前,采购干果、火腿肠、食用油、大米、水果等用品,发放至全体员工。
公司还定期组织餐厅人员进行健康检查,做好健康证换证工作;定期更换职工餐厅菜谱,征求各部门意见进行改进;同时联系有资质医院对员工进行健康检查,体检后告知员工体检结果,并对身体健康状况异常员工进行监测;同时自发对员工进行血压血糖监测,有效监管员工的健康风险。
公司围绕企业战略发展目标制定了人才发展规划,逐步形成了人才规划、引进、使用、评价、激励、退出的闭环管理,进一步完善了培训体系建设,分层次分重点搞好安全、技能等各级各类培训,提高员工队伍综合素质。
公司员工劳动合同签订率达100%、及时续签率100%;公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故,职业病发病率为0。
四、公司对供应商权益的保护情况
公司对供应商坚持公平、公开、公正的原则,按照合格供方评定流程,确定合格供应商资格;本着合作共赢原则,与供应商建立长期合作的发展关系,确保了生产的顺利进行。2023年,公司无商业贿赂案件,腐败案件为0。
五、公司对客户保护情况
1、产品转型升级,公司新成立的钛合金事业部,为公司产品进入军品市场增加竞争力。重视钛合金新材料核心技术的研发和高层次人才梯队的培养,持续走“专、精、特、新”的创新发展道路。
公司依托国家十四五规划纲要对关键战略材料的保障要求,为解决国家能源开发高端管配件产品对国外进口的依赖,依托洛阳“中原钛谷”资源优势,集中研发力量、人力物力致力于钛合金新材料产品的研发,在原有特种材质管配件生产工艺技术的基础上,已基本掌握了钛合金工艺管线、油气勘探用钛合金油井管生产制造关键技术,建设了钛合金管材制造及管件成型生产线项目。
2、调整产品结构,不断为用户提供高新技术产品。近一年来随着国家供给侧结构性改革逐步推进,落后产能的淘汰,我公司紧跟管件行业产品结构调整变化,不断推进高端产品的研发改进,继续按照“深耕细作、持续超越”工作方针,认真贯彻落实“深、细、严”的管理思想,根据市场形势和客户的要求,细化工艺技术管理,提高产品的适用性。
3、加大科研和资金投入,回收边角料,使用户的废品资源得到重新、循环利用,减少了浪费,降低了大气污染。
4、在质量管理方面:以产品质量和管理水平提升为重点,以制度建设为保障,深入查找过程管控存在的差距和不足,强化工序质量管控和现场质量持续改进,稳步推进产品质量改进提升。一方面通过定期评比、正向激励引导促进生产班组的质量、诚信、品牌意识不断提升,营造了更加浓郁的品牌建设工作氛围,进一步强化提升了企业基层质量管理水平;另一方面通过公司质量管理体系内部审核,持续改进质量管理体系运行质量,有效提升质量管理整体水平。
5、在产品包装方面:针对客户需求,为提高产品包装防护质量,采用差异化包装方式,提高包装效率,同时对不同产品细化包装要求。
6、在售后服务方面:2023年,公司客户满意率100%,商业贿赂案件和腐败案件为0,顾客投诉为0,有关部门质量查处为0,产品质量赔偿为0;公司质量管理体系通过第三方的复审认证。
六、公司环境保护和节能减排情况
公司牢固树立绿色发展、环保优先理念,认真履行安全环保责任和企业社会责任,立足当下,着眼长远,把实现集约、循环、环保的绿色发展作为转变经济发展方式的切入点,以实现绿色生产“零排放”为目标,以实现“清洁生产”为宗旨,以“源头上杜绝污染物产生”为原则,从“抓好环保治理项目、改进优化生产工艺、调整工序流程布局、改变作业方式、治理无组织粉尘”等方面入手,全面推进减排减污,努力构建资源节约型、环境友好型企业。
公司严格落实新《环保法》要求,持续强化安全环保的“红线意识”“底线意识”,完善《重污染天气应急预案》等管理制度,建立健全各项环保管理考核办法,既保证各项环保设置装备的健全完好,又保证设施运行监管和状态完好。
公司生产用水通过收集雨水等进行循环利用;公司生产产生废弃物,废铁屑回收、废垃圾运往有资质公司处理。