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2022年度社会责任报告

发布时间: 2024-03-01 浏览量: 469

河南新开源石化管道有限公司

2022年度社会责任报告

河南新开源石化管道有限公司始建于201281,是国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、国家知识产权优势企业。公司位于洛阳市洛新经济技术开发区京津路,占地面积七万多平方米,注册资金2.08亿元,全面服务石油化工和能源行业已超过40年。

公司是全球专业从事抗硫抗氢管道配件、钛合金新材料的研发、生产、销售为一体的综合性企业,是抗腐蚀油气管产品、钛合金新材料的军民融合领军企业,主要承担中石油、中石化、中海油、国家管网等央企国企重点项目产品的研发与生产;参与制定国家标准10项,先后获得河南省质量标杆企业、河南省重点上市后备企业、河南省制造业单项冠军企业、洛阳市军民融合企业、洛阳市中试基地、洛阳市隐形冠军培育企业、油气开发及钛合金新材料的领军企业,是国内最早制定油气输送管件制造标准GB/T12459的企业,同时参与制定并发布《T/CPI 31001-2023油气集输用钛及钛合金弯管与管件》、《T/CPI 31002-2023油气输送用钛及钛合金无缝管》两项钛合金标准。

公司始终恪守信誉是资本、创新是灵魂、质量是生命、安全是保障的企业发展理念,不断研制开发新产品、新工艺,不断提升产品技术服务水平;同时在追求效益和可持续发展的同时,注重保护职工的合法权益,注重环境保护和资源综合利用,不断提升 HSE 管理水平,积极参加社会公益事业,主动履行社会责任,能够主动接受政府和社会公众的监督。

一、股东和债权人权益护

1规范公司治理

公司严格按照《公司法》《公司章程》等有关公司治理规范性文件的要求,并结合公司经营管理的需要和实际情况,设立了较为完善的治理架构。公司各部门各尽其职、独立运作,既相互配合,又有效制衡,促进和保障了公司的健康持续发展。

2、资者关系管理

公司在生产经营稳步发展的同时,重视对投资者的合理回报,实行持续、稳定的利润分配政策,遵循给予投资者合理投资回报并兼顾公司可持续发展的原则, 积极回报投资者。

3、内部控制及风险管理

公司建立完善的公司管理体系,并根据公司实际运行情况不断优化公司治理结构和内控体系,对相关管理制度进行修订和完善,持续开展内部控制评价。公司围绕战略发展目标,紧扣生产、经营等活动,以问题导向与日常监管相结合实施审计监察,开展年度风险再评估,进一步明确公司级、部门级风险及控制措施并按季度跟踪,促进公司经营目标实现和资产安全,防止重大经营风险的发生。

公司相关内部控制措施均得到较好落实,未发现公司财务报告和非财务报告内部控制存在重大缺陷和风险。公司通过加强内部控制管理,进一步保障公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高了公司的经营管理水平和风险防范能力,促进了公司战略目标的实现和可持续发展。

二、劳动者权益保护

公司始终遵循以人为本的价值观理念,坚持把职工作为企业最宝贵的资源,切实维护职工权益;通过不断提高职工技能,实施机械化替人、自动化减人,提高劳动生产率和职工收入。

1、保障工权益

公司依照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规, 实行全员劳动合同制,建立了完善的社会保险体系。公司严格落实用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假等规章制度,按时足额发放薪酬。

公司通过职工代表大会、内刊、信息公告栏、微信公众号等途径保障职工的知情权。公司支持职工通过工会、职代会、集体协商等形式开展民主管理。公司定期向职代会报告公司年度经营工作、厂务公开、HSE 与社会责任等情况,广泛听取员工代表意见。

2、完善人才培养机制

公司把人才作为企业核心竞争力,大力实施人才强企战略,持续加大对职工培训培养,促进人才成长。

公司紧扣战略与业务需求,制定年度培训计划并组织资深师资力量开展安全环保、研发、营销、综合管理等各种专题培训

3、提高职工福利待遇

公司始终将职工利益放在重要位置,2022年公司继续加大年度奖励与安全生产正向激励力度,引领职工积极提高技能与效率,让技能高、贡献大的职工受更多发展红利。

公司将全心全意服务职工作为工作的出发点和落脚点,千方百计为职工排忧解难。重点对急、难、重职工开展救助。盛夏来临之前,采购防暑降温药品、绿豆、西瓜、白糖、茶叶、雪糕等用品,发放至公司全体职工;中秋节来临前,采购月饼盒食用油,发放至全体职工;春节前,采购干果、火腿肠、食用油、大米、水果等用品,发放至全体职工

公司还定期组织餐厅人员进行健康检查,做好健康证换证工作;定期更换职工餐厅菜谱,征求各部门意见进行改进;同时联系有资质医院对职工进行健康检查,体检后告知职工体检结果,并对身体健康状况异常职工进行监测;同时自发对职工进行血压血糖监测,有效监管职工的健康风险。

公司持续为职工办实事,年内提高就餐标准和菜品质量、提升职工宿舍环境等措施,不断改善职工工作、生活的品质。

三、客户权益保护 

公司始终坚持互利共赢、共同发展的理念,以客户满意为宗旨,努力为客户提供优质、稳定的产品,实行售前、售中、售后全程跟踪式服务,力求为客户带来更加便捷、优质的体验,满足客户需求,努力为客户创造价值。

公司积极体现和承担社会责任,面对疫情特殊管控时期的运输难问题,公司主动协调,通过与客户、承运商沟通协调,优化派车方案,确保公司产品出货按时到达生产现场

公司定期以问卷的方式对产品质量、交货期、价格、服务的顾客满意度进行综合调查和专项调查,对顾客满意度调查结果进行认真分析,吸纳有效建议并持续改进,稳步提升顾客满意度。2022 年顾客满意度 100%

公司对供应商坚持公平、公开、公正的原则,按照合格供方评定流程,确定合格供应商资格;本着合作共赢原则,与供应商建立长期合作的发展关系,确保了生产的顺利进行。2022年公司无商业贿赂案件,腐败案件为0

四、职业健康安全与环境保护

2022 年,公司以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引,围绕安全生产专项整治巩固提升年的总体要求,全面落实安全生产责任制;以级标准化为抓手,持续安全本质投入,防疫稳产两不误防范安全风险,消除安全隐患,进一步完善公司各项安全管理工作机制。

1建立健全安全生产责任制考核体系

根据新《安全生产法》等文件,组织全员层层签订安全、环保、消防责任书。

2持续运行安全生产标准化管理

公司围绕安全管理体系提升对公司安全管理体系、现场问题进行全方面诊断。针对检查提出的问题,公司组织安全、工艺、机电仪等专业人员进行系统的分析、讨论,完成问题的整改。

3、精心策划、组织落实各类安全专项工作

积极开展安全生产大检查、隐患排查专项工作,有针对性的制定各项行动方案,鼓励职工积极参与身边设备设施类、工艺类等隐患排查

4、防控各类职业卫生风险

公司对标职业卫生管理类标准,编制了《职业健康安全设施管理办法》、《职业卫生防护用品管理办法》职业卫生管理办法》、《职业健康安全生产责任制》等制度。

5、加大环保技改投入

公司持续加大环保投入,提升治理能力和技术水平。

五、技术创新及资源节约

技术创新是企业实现可持续发展的核心公司长期以来致力于产品及工艺的创新,为企业快速发展、节能减排提供重要技术支撑。 2022 年公司持续在节能方面挖潜,实施生产车间屋顶加装太阳能热水器降低能耗和生产成本

六、公益事业及社会贡献

公司始终将促进社会和谐发展作为履行社会责任的重要目标,切实履行社会责任。

公司不断提高社会贡献公司切实承担社会就业责任,在保持职工队伍稳定的基础上,围绕公司产业升级、战略发展,多种途径拓宽就业渠道,采用线上云招聘等多媒体创新招聘方式,录用职工

2022 年公司产值11874.32万元上缴税费总额834.44万元在职员工人数156研发费用822.23万元