河南新开源石化管道有限公司

2022年度社会责任报告

河南新开源石化管道有限公司始建于2012年8月1日，是国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、国家知识产权优势企业。公司位于洛阳市洛新经济技术开发区京津路，占地面积七万多平方米，注册资金2.08亿元，全面服务石油化工和能源行业已超过40年。

公司是全球专业从事抗硫抗氢管道配件、钛合金新材料的研发、生产、销售为一体的综合性企业，是抗腐蚀油气管产品、钛合金新材料的军民融合领军企业，主要承担中石油、中石化、中海油、国家管网等央企国企重点项目产品的研发与生产；参与制定国家标准10项，先后获得河南省质量标杆企业、河南省重点上市后备企业、河南省制造业单项冠军企业、洛阳市军民融合企业、洛阳市中试基地、洛阳市隐形冠军培育企业、油气开发及钛合金新材料的领军企业，是国内最早制定油气输送管件制造标准GB/T12459的企业，同时参与制定并发布《T/CPI 31001-2023油气集输用钛及钛合金弯管与管件》、《T/CPI 31002-2023油气输送用钛及钛合金无缝管》两项钛合金标准。

公司始终恪守“信誉是资本、创新是灵魂、质量是生命、安全是保障”的企业发展理念，不断研制开发新产品、新工艺，不断提升产品技术服务水平；同时在追求效益和可持续发展的同时，注重保护职工的合法权益，注重环境保护和资源综合利用，不断提升 HSE 管理水平，积极参加社会公益事业，主动履行社会责任，能够主动接受政府和社会公众的监督。

一、股东和债权人权益护

1、规范公司治理

公司严格按照《公司法》、《公司章程》等有关公司治理规范性文件的要求，并结合公司经营管理的需要和实际情况，设立了较为完善的治理架构。公司各部门各尽其职、独立运作，既相互配合，又有效制衡，促进和保障了公司的健康持续发展。

2、资者关系管理

公司在生产经营稳步发展的同时，重视对投资者的合理回报，实行持续、稳定的利润分配政策，遵循给予投资者合理投资回报并兼顾公司可持续发展的原则， 积极回报投资者。

3、内部控制及风险管理

公司建立完善的公司管理体系，并根据公司实际运行情况不断优化公司治理结构和内控体系，对相关管理制度进行修订和完善，持续开展内部控制评价。公司围绕战略发展目标，紧扣生产、经营等活动，以问题导向与日常监管相结合实施审计监察，开展年度风险再评估，进一步明确公司级、部门级风险及控制措施并按季度跟踪，促进公司经营目标实现和资产安全，防止重大经营风险的发生。

公司相关内部控制措施均得到较好落实，未发现公司财务报告和非财务报告内部控制存在重大缺陷和风险。公司通过加强内部控制管理，进一步保障公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高了公司的经营管理水平和风险防范能力，促进了公司战略目标的实现和可持续发展。

二、劳动者权益保护

公司始终遵循“以人为本”的价值观理念，坚持把职工作为企业最宝贵的资源，切实维护职工权益；通过不断提高职工技能，实施机械化替人、自动化减人，提高劳动生产率和职工收入。

1、保障职工权益

公司依照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规， 实行全员劳动合同制，建立了完善的社会保险体系。公司严格落实用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假等规章制度，按时足额发放薪酬。

公司通过职工代表大会、内刊、信息公告栏、微信公众号等途径保障职工的知情权。公司支持职工通过工会、职代会、集体协商等形式开展民主管理。公司定期向职代会报告公司年度经营工作、厂务公开、HSE 与社会责任等情况，广泛听取员工代表意见。

2、完善人才培养机制

公司把人才作为企业核心竞争力，大力实施“人才强企”战略，持续加大对职工培训培养，促进人才成长。

公司紧扣战略与业务需求，制定年度培训计划并组织资深师资力量开展安全环保、研发、营销、综合管理等各种专题培训。

3、提高职工福利待遇

公司始终将职工利益放在重要位置，2022年公司继续加大年度奖励与安全生产正向激励力度，引领职工积极提高技能与效率，让技能高、贡献大的职工享受更多发展红利。

公司将全心全意服务职工作为工作的出发点和落脚点，千方百计为职工排忧解难。重点对“急、难、重”职工开展救助。盛夏来临之前，采购防暑降温药品、绿豆、西瓜、白糖、茶叶、雪糕等用品，发放至公司全体职工；中秋节来临前，采购月饼盒食用油，发放至全体职工；春节前，采购干果、火腿肠、食用油、大米、水果等用品，发放至全体职工。

公司还定期组织餐厅人员进行健康检查，做好健康证换证工作；定期更换职工餐厅菜谱，征求各部门意见进行改进；同时联系有资质医院对职工进行健康检查，体检后告知职工体检结果，并对身体健康状况异常职工进行监测；同时自发对职工进行血压血糖监测，有效监管职工的健康风险。

公司持续为职工办实事，年内提高就餐标准和菜品质量、提升职工宿舍环境等措施，不断改善职工工作、生活的品质。

三、客户权益保护 

公司始终坚持“互利共赢、共同发展”的理念，以客户满意为宗旨，努力为客户提供优质、稳定的产品，实行售前、售中、售后全程跟踪式服务，力求为客户带来更加便捷、优质的体验，满足客户需求，努力为客户创造价值。

公司积极体现和承担社会责任，面对疫情特殊管控时期的运输难问题，公司主动协调，通过与客户、承运商沟通协调，优化派车方案，确保公司产品出货，按时到达生产现场。

公司定期以问卷的方式对产品质量、交货期、价格、服务的顾客满意度进行综合调查和专项调查，对顾客满意度调查结果进行认真分析，吸纳有效建议并持续改进，稳步提升顾客满意度。2022 年顾客满意度 100%。

公司对供应商坚持公平、公开、公正的原则，按照合格供方评定流程，确定合格供应商资格；本着合作共赢原则，与供应商建立长期合作的发展关系，确保了生产的顺利进行。2022年公司无商业贿赂案件，腐败案件为0。

四、职业健康安全与环境保护

2022 年，公司以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引，围绕安全生产专项整治“巩固提升年”的总体要求，全面落实安全生产责任制；以三级标准化为抓手，持续安全本质投入，防疫稳产“两不误”；防范安全风险，消除安全隐患，进一步完善公司各项安全管理工作机制。

1、建立健全安全生产责任制考核体系

根据新《安全生产法》等文件，组织全员层层签订安全、环保、消防责任书。

2、持续运行安全生产标准化管理

公司围绕“安全管理体系提升”，对公司安全管理体系、现场问题进行全方面诊断。针对检查提出的问题，公司组织安全、工艺、机电仪等专业人员进行系统的分析、讨论，完成问题的整改。

3、精心策划、组织落实各类安全专项工作

积极开展安全生产大检查、隐患排查等专项工作，有针对性的制定各项行动方案，鼓励职工积极参与身边设备设施类、工艺类等隐患排查。

4、防控各类职业卫生风险

公司对标职业卫生管理类标准，编制了《职业健康安全设施管理办法》、《职业卫生防护用品管理办法》、《职业卫生管理办法》、《职业健康安全生产责任制》等制度。

5、加大环保技改投入

公司持续加大环保投入，提升治理能力和技术水平。

五、技术创新及资源节约

技术创新是企业实现可持续发展的核心，公司长期以来致力于产品及工艺的创新，为企业快速发展、节能减排提供重要技术支撑。 2022 年公司持续在节能方面挖潜，实施生产车间屋顶加装太阳能热水器，降低能耗和生产成本。

六、公益事业及社会贡献

公司始终将促进社会和谐发展作为履行社会责任的重要目标，切实履行社会责任。

公司不断提高社会贡献。公司切实承担社会就业责任，在保持职工队伍稳定的基础上，围绕公司产业升级、战略发展，多种途径拓宽就业渠道，采用线上云招聘等多媒体创新招聘方式，录用新职工。

2022 年公司产值11874.32万元，上缴税费总额834.44万元，在职员工人数156人，研发费用822.23万元。